Director de tecnología

También se busca como: CTO · Gerente de tecnología · Director de TI

Código 1330.3

¿Qué hace un Director de tecnología?

El director de tecnología (CTO o gerente de tecnología) define la estrategia tecnológica: arquitectura, equipo de ingeniería y alineación con el negocio. Este perfil del Diccionario de Cargos sirve para perfilar liderazgo tech distinto del tech lead de un squad.

Qué tan crítico es este cargo

Puesto críticoTiempo de búsqueda de referencia: 75140 días

Su vacancia frena ingresos o decisiones de forma inmediata.

El CTO concentra arquitectura de producto, presupuesto de build y proveedores técnicos. Su vacancia no apaga los sistemas: congela el roadmap y cada squad empieza a resolver por su cuenta.

Rango de referencia según nuestra experiencia en procesos de búsqueda en Chile, no una cifra de estudio publicado. Varía con la renta ofrecida, la ubicación y la exigencia de exclusividad.

Cómo clasificamos los cargos críticos

¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de tecnología?

Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.

El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • CI Continuous Integration
  • Cloud Computing
  • Cloud providers (SaaS)
  • Monitoreo y evaluación continua de los resultados de las decisiones
  • Normativas y estándares de calidad en atención médica
  • Software Development Lifecycle SDLC
  • Software code repositories
  • Technical stack
  • Windows
  • ciclo de vida del desarrollo de sistemas
  • comprensión del producto
  • comunicación
  • desarrollo iterativo
  • gestión de costes
  • gestión de proyectos basada en metodologías ágiles
  • gestión de proyectos de TIC
  • infraestructura de las TIC
  • metodología ágil de desarrollo de software
  • metodologías de gestión de proyectos de TIC
  • modelo de desarrollo en cascada
  • modelo de desarrollo incremental
  • modelos de arquitectura de software
  • procesos de ingeniería
  • programación informática
  • vectores de ataque

Habilidades y competencias

  • administrar sistema TIC
  • analizar sistema TIC
  • aplicar convenios de codificación de las TIC
  • aplicar gestión de riesgos de las TIC
  • consultar fuentes de información
  • crear soluciones para problemas
  • definir la estrategia tecnológica
  • desplegar sistemas de TIC
  • establecer un proceso de TIC de atención al cliente
  • gestionar recursos humanos
  • implantar políticas de seguridad de las TIC
  • interactuar con usuarios para reunir requisitos
  • optimizar la selección de soluciones TIC
  • realizar investigación estratégica
  • utilizar distintos métodos de comunicación
  • utilizar sistemas de apoyo a decisiones

Competencias transversales

  • coordinar actividades tecnológicas
  • cumplir plazos
  • gestionar el calendario de tareas
  • gestionar presupuestos
  • pensar de forma analítica
  • revisar los procesos de desarrollo de una organización

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Mide visión técnica, priorización de portfolio y liderazgo de líderes.

Ver evaluación psicolaboral
Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan

Preguntas frecuentes sobre este cargo cuando estás contratando o armando el perfil.

¿Qué hace un CTO o director de tecnología?
Define roadmap tech, estándares y capacidad del equipo para sostener el producto y la operación.
¿CTO vs CIO?
CTO suele mirar producto/ingeniería; CIO, sistemas de información y operación TI interna. Se solapan en empresas medianas.
¿Qué evaluar al contratar?
Decisiones de arquitectura con trade-offs y track record de equipos que entregan.

¿Necesitas encontrar este perfil?

Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.

En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.

Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias