director clínico de informática en salud
Código 1330.1.2
El director/la directora clínica de informática en salud lidera la estrategia y la implementación de soluciones de informática en salud en una organización de atención médica. Este perfil combina la experiencia clínica con el conocimiento de la informática para mejorar la calidad de la atención al paciente, la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos en cualquier tipo de organización de atención médica.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Alfabetización en tecnologías de salud
- Análisis de impacto en el negocio (BIA) en la salud digital
- Colaboración interprofesional en un entorno médico
- Evaluación de impacto en salud y calidad de la atención
- Leyes y regulaciones que se aplican a la salud digital en América Latina
- Métricas y evaluaciones de calidad en atención médica (KPIs)
- Normativas y estándares de calidad en atención médica
- Principios éticos en tecnología y atención médica
- arquitectura de la información
- estrategia de seguridad de la información
- estructura de la información
- gestión de proyectos de TIC
- gobernanza de internet
- infraestructura de las TIC
- metodologías de gestión de proyectos de TIC
- modelos de datos
- método de gestión basada en procesos
- política de calidad de las TIC
- protección de datos
- proveedores de componentes de hardware
- proveedores de componentes de software
- sistemas de ayuda para la toma de decisiones
- vectores de ataque
Habilidades y competencias
- Adaptar soluciones tecnológicas a las regulaciones locales de salud
- Diseñar sistemas de información de salud centrados en el paciente
- Gestionar bases de datos en salud
- Gestionar cambios en procesos clínicos y tecnológicos
- Gestionar proyectos en un entorno de salud
- Implementar procedimientos para asegurar la privacidad de los datos de salud
- Proporcionar formación y soporte técnico a los usuarios en el ámbito de la salud
- Trabajar de manera colaborativa con diferentes equipos
- administrar sistema TIC
- analizar el entorno informático de una organización
- analizar sistema TIC
- aplicar gobernanza empresarial
- controlar las tendencias en tecnología
- definir la estrategia tecnológica
- establecer un proceso de TIC de atención al cliente
- evaluar las necesidades informativas
- evaluar los conocimientos de TIC
- gestionar arquitecturas de datos informáticos
- gestionar los datos y el almacenamiento en la nube
- gestionar sistemas de recopilación de datos
- implantar políticas de seguridad de las TIC
- optimizar la selección de soluciones TIC
- realizar un análisis empresarial
- supervisar el desarrollo del software
- supervisar investigaciones tecnológicas
Competencias transversales
- Leyes y regulaciones locales que protegen la privacidad de los datos en el ámbito de la salud
- confidencialidad de la información
- coordinar actividades tecnológicas
- dirigir el desarrollo tecnológico de una organización
- estructurar información
- garantizar el cumplimiento de las normas organizativas de las TIC
- mantener plan de continuidad de operaciones
- mantenerse informado sobre las soluciones de sistemas de información más recientes
- Ética y privacidad de datos en salud
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias