Responsable de recursos humanos
También se busca como: Human resources officer · Reclutador · Reclutadora · Analista de selección · Encargado de selección · Jefe de selección · Generalista de recursos humanos · Analista de recursos humanos · Especialista en atracción de talento · Recruiter · Talent acquisition
Código 2423.3
¿Qué hace un Responsable de recursos humanos?
El responsable de recursos humanos (reclutador, analista de selección o talent acquisition) ejecuta atracción y selección: avisos, filtros, entrevistas y acompañamiento al hiring manager. Este perfil del Diccionario de Cargos sirve para armar el perfil de quien hará el día a día de reclutamiento en Chile.
Qué tan crítico es este cargo
Articula la estrategia con la ejecución diaria.
Es quien mueve selección y el día a día de la plaza. La gerencia puede definir el perfil; sin este rol los procesos se alargan y cada área vuelve a contratar a su manera.
Rango de referencia según nuestra experiencia en procesos de búsqueda en Chile, no una cifra de estudio publicado. Varía con la renta ofrecida, la ubicación y la exigencia de exclusividad.
Cómo clasificamos los cargos críticos¿Estás definiendo o contratando un cargo de Responsable de recursos humanos?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Derecho del Trabajo
- Técnicas de gestión de la resistencia
- derecho laboral
- ofertas de empleo
Habilidades y competencias
- aplicar las políticas de la empresa
- contratar personal
- desarrollar una red profesional
- documentar entrevistas
- elaborar perfiles
- entrevistar a personas
- evaluar el carácter
- gestionar nóminas
- identificarse con los objetivos de la compañía
- organizar reuniones
- practicar la escucha activa
- preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo
- utilizar técnicas de comunicación
Competencias transversales
- mantener la confidencialidad
- negociar los contratos laborales
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Evalúa criterio de filtro, entrevista estructurada, organización de pipeline y comunicación con candidatos y gerentes.
Ver evaluación psicolaboralLo que más nos preguntan
Preguntas frecuentes sobre este cargo cuando estás contratando o armando el perfil.
- ¿Qué hace un reclutador o analista de selección?
- Publica y difunde vacantes, filtra currículums, coordina entrevistas y cuida la experiencia del candidato hasta la oferta.
- ¿Sirve este perfil para talent acquisition?
- Sí: en Chile «responsable de RR.HH.» y talent acquisition suelen describir el mismo trabajo operativo de atracción.
- ¿Qué medir al contratar un recruiter?
- Velocidad con calidad de shortlist, uso de fuentes, ética con candidatos y alineación con el hiring manager.
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¿Necesitas encontrar este perfil?
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias