Asesor de empleo e integración profesional
También se busca como: Employment and vocational integration consultant
Código 2423.2
¿Qué hace un Asesor de empleo e integración profesional?
Los asesores de empleo e integración profesional ofrecen asistencia a personas desempleadas para encontrar empleos u oportunidades de formación profesional, de conformidad con su educación, carrera o experiencia profesional. Les aconsejan sobre cómo comercializar sus capacidades en el proceso de búsqueda de empleo. Los asesores de empleo e integración profesional ayudan a los solicitantes de empleo a escribir CV y cartas de cobertura, preparar una entrevista de trabajo e indicar dónde buscar nuevas oportunidades de empleo o de formación.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Asesor de empleo e integración profesional?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Derecho del Trabajo
- derecho laboral
- ofertas de empleo
- plataformas de empleo en línea
Habilidades y competencias
- comunicarse por teléfono
- desarrollar una red profesional
- documentar entrevistas
- elaborar el programa del curso
- elaborar perfiles
- enseñar redacción
- entrevistar a personas
- facilitar el acceso al mercado de trabajo
- identificar las necesidades del cliente
- practicar la escucha activa
- utilizar técnicas de comunicación
Competencias transversales
- mantener la confidencialidad
- mantener la privacidad de los usuarios de los servicios
- preparar para una entrevista de trabajo
- prestar asesoramiento sobre asuntos personales
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias