Product owner
Código 1223.1.2
¿Qué hace un Product owner?
El product/la product owner es responsable del producto final, uno de los actores esenciales del Framework ágil Scrum, que sirve para gestionar proyectos complejos en entornos dinámicos y cambiantes de un modo flexible. El Product Owner se encarga del producto desde su concepción, alineamiento con las necesidades del mercado y clientes, implementación, testing, lanzamiento y mejora constante del producto, atendiendo tanto a su funcionalidad (la parte más operacional) como a su coherencia con la misión de la empresa (la parte más estratégica). Trabaja de la mano con el Scrum Master y el equipo en el desarrollo del producto
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Product owner?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Daily Scrum
- Development Environments
- Incremento en SCRUM
- Metodología Scrum
- Minimum Viable Product (MVP)
- Quality Assurance (QA)
- Sprint Backlog
- Sprint planning
- Sprint review
- Técnicas de Priorización
- User Experience UX
- User Interface UI
- análisis web
- asertividad
- ciclo de vida de un producto
- comprensión del producto
- comunicación
- estrategia de internalización
- gestión de conflictos
- gestión de datos sobre productos
- gestión de proyectos
- gestión de proyectos basada en metodologías ágiles
- gestión de proyectos de TIC
- gestión de proyectos según la metodología Lean
- metodología ágil de desarrollo de software
- metodologías de diseño de software
- metodologías de gestión de proyectos de TIC
- modelo de desarrollo en cascada
- modelo híbrido
- pensamiento de diseño
- política de gestión de riesgos internos
- principios de comunicación
Habilidades y competencias
- Aplicar Product discovery
- Backlog refinement
- Priorización de user stories
- analizar datos de la clientela
- asegurar la cooperación entre departamentos
- asegurarse de que los productos cumplen los requisitos legales
- combinar la tecnología empresarial y la experiencia del cliente
- comunicarse con los jefes y directivos
- consultar fuentes de información
- contratar personal
- crear especificaciones de proyectos
- crear soluciones para problemas
- definir requisitos técnicos
- desarrollar estrategias de comunicación
- desarrollar normas de información
- desarrollar nuevos productos
- desarrollar relaciones comerciales
- diseñar experiencias para los clientes
- documentar el avance del proyecto
- elaborar documentación de conformidad con los requisitos legales
- estudiar los niveles de venta de los productos
- garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental
- garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
- gestionar la experiencia de la clientela
- gestionar la información de proyectos
- gestionar la rentabilidad
- gestionar las métricas del proyecto
- gestionar varios proyectos
- identificar las necesidades del cliente
- identificar las necesidades y expectativas del cliente
- identificar requisitos legales
- llevar registros de tareas
- mantener la relación con los clientes
- medir la usabilidad del software
- moderar en las negociaciones
- persuadir a los clientes con alternativas
- planificar la gestión de productos
- realizar el diseño de productos
- realizar planificación de recursos
- realizar un análisis de riesgo
- utilizar las tecnologías digitales con creatividad
- utilizar sistema de tickets de TIC
Competencias transversales
- adaptarse a los cambios de los planes de desarrollo tecnológico
- calcular duración del trabajo
- cumplir plazos
- gestionar el calendario de tareas
- gestionar presupuestos
- gestionar proyectos
- hacer presentaciones en directo
- pensar de forma analítica
- pensar de manera creativa
- relacionarse empáticamente
- someter productos a pruebas
- supervisar el control de calidad
- supervisar indicadores clave de rendimiento
- supervisar operaciones informativas diarias
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
- Director de desarrollo de prendas de vestir
- Director de productos
- Director de productos de seguros
- Director del departamento de desarrollo de juegos
- Director del departamento de desarrollo de productos
- Director del departamento de desarrollo de productos de calzado
- Director del departamento de desarrollo de productos de cuero
- Director del departamento de investigación
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias