Director del departamento de desarrollo de juegos

También se busca como: Games development manager

Código 1223.2.1.3

¿Qué hace un Director del departamento de desarrollo de juegos?

Los directores de desarrollo de juegos supervisan y coordinan la creación, el desarrollo, la distribución y la venta de juegos. Se comunican con los fabricantes para garantizar el correcto desarrollo de la producción de juegos.

¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director del departamento de desarrollo de juegos?

Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.

El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • Programar videojuegos
  • juego de azar responsable

Habilidades y competencias

  • Diseñar niveles de videojuegos
  • Diseñar sistemas de monetización para videojuegos
  • Redactar documentos de diseño del juego
  • alinear todos los esfuerzos encaminados al desarrollo de la empresa
  • cumplir el código ético de conducta relativo a los juegos de azar
  • encargarse de que se respeten las normas de funcionamiento aplicables a los juegos de azar
  • gestionar instalaciones de juego
  • gestionar la atención a la clientela en los juegos de azar
  • gestionar la caja en el juego
  • gestionar las finanzas de los juegos de azar
  • gestionar los juegos de azar
  • modificar la gestión

Competencias transversales

  • capacitar a empleados
  • dirigir un equipo
  • garantizar el cumplimiento de las políticas
  • supervisar la prestación de servicios

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

Ver evaluación psicolaboral

¿Necesitas encontrar este perfil?

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En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.

Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias