Director de productos de seguros
También se busca como: Insurance product manager
Código 1223.1.1
¿Qué hace un Director de productos de seguros?
Los directores de productos de seguros ponen en marcha y dirigen el proceso de desarrollo de nuevos productos de seguros, siguiendo la política de ciclo de vida del producto y la estrategia general de seguros. También coordinan las actividades de comercialización y venta relativas a los productos de seguros específicos de la empresa. Además, informan a sus directores de ventas (o al departamento de ventas) sobre sus productos de seguros de nuevo desarrollo.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de productos de seguros?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- análisis financiero
- derecho de seguros
- dirección de marketing
- estados financieros
- estrategias de venta
- gestión financiera
- mercados de seguros
- principios básicos en materia de seguros
- productos financieros
- responsabilidad social de las empresas
- tipos de seguros
Habilidades y competencias
- analizar el rendimiento financiero de una empresa
- analizar tendencias en el mercado financiero
- aplicar las políticas financieras
- comunicarse con los jefes y directivos
- crear pólizas de seguro
- desarrollar productos financieros
- gestionar el riesgo financiero
- planificar procedimientos de salud y seguridad
- planificar una campaña de publicidad
- preparar un plan financiero
- promocionar productos financieros
- supervisar las actividades de venta
Competencias transversales
- analizar el riesgo financiero
- asesorar sobre asuntos financieros
- procurar el crecimiento de la empresa
- respetar las normas internas de una empresa
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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- Director de productos
- Director del departamento de desarrollo de juegos
- Director del departamento de desarrollo de productos
- Director del departamento de desarrollo de productos de calzado
- Director del departamento de desarrollo de productos de cuero
- Director del departamento de investigación
- Director del departamento de investigación y desarrollo
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias