Primer ejecutivo
También se busca como: Chief executive officer · Gerente general · CEO · Director ejecutivo · Máximo ejecutivo · Country manager · General manager
Código 1120.3
¿Qué hace un Primer ejecutivo?
El gerente general (CEO, country manager o máximo ejecutivo) responde por el P&L completo, la estrategia y el equipo directivo. En avisos chilenos casi nunca aparece el título formal «primer ejecutivo»: buscan a quien aterrice el plan y sostenga la operación. Este perfil sirve para armar el descriptor de cargo, filtrar candidatos y decidir qué evaluar antes de un headhunting ejecutivo.
Qué tan crítico es este cargo
Su vacancia frena ingresos o decisiones de forma inmediata.
La organización sigue operando, pero deja de decidir: inversiones, contrataciones clave y cambios de rumbo se congelan hasta que haya alguien con mandato para firmarlos.
Rango de referencia según nuestra experiencia en procesos de búsqueda en Chile, no una cifra de estudio publicado. Varía con la renta ofrecida, la ubicación y la exigencia de exclusividad.
Cómo clasificamos los cargos críticos¿Estás definiendo o contratando un cargo de Primer ejecutivo?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- dirección de marketing
- elaboración de modelos de proceso empresarial
- estados financieros
- gestión financiera
- normas y directrices de gestión de empresas
Habilidades y competencias
- analizar el rendimiento financiero de una empresa
- analizar objetivos empresariales
- constituir una cultura empresarial
- coordinarse con los accionistas
- definir las normas organizativas
- desarrollar políticas de la organización
- elaborar estrategias de generación de ingresos
- elaborar las estrategias empresariales
- elaborar planes de empresa
- establecer relaciones de colaboración
- formar equipos dentro de la empresa en base a las competencias
- integrar ambición y visión de futuro en la gestión de la empresa
- integrar los intereses de los accionistas en los planes de la empresa
- interpretar estados financieros
- suscribir acuerdos comerciales
- tomar decisiones empresariales estratégicas
Competencias transversales
- asumir la responsabilidad de la gestión de una empresa
- guiar a los gestores de los diferentes departamentos de la empresa
- integrar la base estratégica en la práctica cotidiana
- mostrar un liderazgo ejemplar en la organización
- negociar con las partes interesadas
- planificar objetivos a medio y largo plazo
- procurar el crecimiento de la empresa
- supervisar indicadores clave de rendimiento
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Prioriza liderazgo de equipo directivo, juicio bajo incertidumbre, ownership del P&L y manejo de directorio o casa matriz.
Ver evaluación psicolaboralLo que más nos preguntan
Preguntas frecuentes sobre este cargo cuando estás contratando o armando el perfil.
- ¿Qué hace un gerente general en Chile?
- Define y ejecuta la estrategia, responde por resultados financieros y operativos, lidera al equipo de gerentes y representa a la empresa ante el directorio, clientes clave y, cuando corresponde, la casa matriz.
- ¿Es lo mismo CEO, gerente general y country manager?
- En la práctica suelen solaparse. CEO enfatiza el rol de máximo ejecutivo; gerente general es el título más usado en Chile; country manager suele aplicarse cuando hay matriz extranjera y mandato local de mercado.
- ¿Qué evaluar antes de contratar un gerente general?
- Track record de resultados, liderazgo senior, manejo de crisis, alineación con el directorio y juicio ejecutivo que el CV no muestra: conviene una evaluación psicolaboral profunda.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias