Director de operaciones
También se busca como: Chief operating officer
Código 1120.4
¿Qué hace un Director de operaciones?
Los directores de operaciones son la mano derecha y el segundo de a bordo del primer ejecutivo de una empresa. Se aseguran de que las operaciones diarias de la empresa se lleven a cabo sin contratiempos. Los directores de operaciones también se encargan de elaborar las políticas, formular las normas y fijar los objetivos de la empresa.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de operaciones?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- dirección de marketing
- elaboración de modelos de proceso empresarial
- estados financieros
- normas y directrices de gestión de empresas
Habilidades y competencias
- analizar objetivos empresariales
- desarrollar una red profesional
- establecer relaciones de colaboración
- evaluar el rendimiento del personal y los gestores de la empresa
- formar equipos dentro de la empresa en base a las competencias
- garantizar operaciones comerciales lícitas
- interpretar estados financieros
- participar en las operaciones cotidianas de la empresa
- respetar el código de conducta ética empresarial
- suscribir acuerdos comerciales
- tomar decisiones empresariales estratégicas
Competencias transversales
- guiar a los gestores de los diferentes departamentos de la empresa
- integrar la base estratégica en la práctica cotidiana
- mostrar un liderazgo ejemplar en la organización
- negociar con las partes interesadas
- planificar objetivos a medio y largo plazo
- supervisar indicadores clave de rendimiento
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias