Director de instalaciones para animales
También se busca como: Animal facility manager
Código 1120.1
¿Qué hace un Director de instalaciones para animales?
Los directores de instalaciones para animales coordinan y planifican todas las actividades de un parque zoológico. Elaboran políticas, gestionan operaciones diarias y planifican el uso de materiales y recursos humanos. Son el motor y la imagen pública de su institución, lo que suele implicar la representación de su institución a escala nacional, regional y mundial, así como la participación en actividades coordinadas del parque zoológico.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de instalaciones para animales?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- comunidades de parques zoológicos y acuarios
- diseño de exhibiciones de animales en parques zoológicos
- gestión de la relación con los clientes
- legislación medioambiental
- normativa relativa a los parques zoológicos
Habilidades y competencias
- Hablar diferentes idiomas
- aplicar gestión estratégica
- aplicar pensamiento estratégico
- desarrollar estrategias de implicación de los visitantes
- leer informes de un parque zoológico
- organizar exposiciones zoológicas
- supervisar trabajos en equipo
Competencias transversales
- colaborar de manera efectiva con organizaciones animalistas
- gestionar al personal de un zoo
- gestionar presupuestos
- gestionar presupuestos operativos
- gestionar proyectos
- hablar de su propio trabajo en público
- responder a reclamaciones de clientes
- supervisar la atención de animales
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias