Ingeniero de visión computerizada
También se busca como: Computer vision engineer
Código 2511.2
¿Qué hace un Ingeniero de visión computerizada?
Los ingenieros de visión computerizada investigan, diseñan, desarrollan y entrenan algoritmos de inteligencia artificial y primitivas de aprendizaje automático que comprenden el contenido de imágenes digitales tomando como base una gran cantidad de datos. Aplican esta comprensión para resolver diversos problemas de la vida real, como por ejemplo los relacionados con la seguridad, la conducción autónoma, la fabricación de robots, la clasificación de imágenes digitales, el procesamiento de imágenes médicas, el diagnóstico mediante imágenes médicas, etc.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Ingeniero de visión computerizada?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Python (programación informática)
- aprendizaje automático
- estadística
- principios de la inteligencia artificial
- programación informática
- software de entorno de desarrollo interactivo
- tratamiento digital de imágenes
Habilidades y competencias
- aplicar procesos de calidad de datos
- definir requisitos técnicos
- desarrollar aplicaciones de procesamiento de datos
- desarrollar un prototipo de software
- establecer procesos de datos
- gestionar sistemas de recopilación de datos
- manejar muestras de datos
- normalizar datos
- proporcionar documentación técnica
- proporcionar presentaciones visuales de datos
- realizar estudios bibliográficos
- realizar una limpieza de datos
- reducir la dimensionalidad
- utilizar bibliotecas de software
- utilizar herramientas de ingeniería de software asistida por ordenador
Competencias transversales
- aplicar métodos de análisis estadísticos
- ejecutar cálculos matemáticos analíticos
- informar de los resultados de los análisis
- interpretar datos actuales
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias