analista de sistemas de TIC
Código 2511.13
Los analistas de sistemas de TIC especifican que el sistema debe cumplir los requisitos de los usuarios finales. Analizan las funciones del sistema para definir sus objetivos o finalidades y descubrir las operaciones y procedimientos para alcanzarlos de manera más eficiente. También diseñan nuevas soluciones informáticas para mejorar la eficiencia y la productividad de las empresas, elaboran esquemas y estiman los costes de los nuevos sistemas, especifican las operaciones que llevará a cabo el sistema y el modo en que el usuario final visualizará los datos. Presentan el diseño a los usuarios y trabajan en estrecha colaboración con estos para aplicar la solución.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Modelado estadístico y predictivo
- Monitoreo y evaluación continua de los resultados de las decisiones
- Técnicas de normalización y análisis de datos
- ciclo de vida del desarrollo de sistemas
- infraestructura de las TIC
- modelos de arquitectura de software
- métodos de análisis del rendimiento de las TIC
- métricas del software
- niveles de pruebas del software
- procesamiento analítico en línea
- sistemas de ayuda para la toma de decisiones
- vectores de ataque
Habilidades y competencias
- Analizar datos para la gestión de programas
- Atender inquietudes sobre ciberseguridad
- Presentar los resultados del análisis de datos
- analizar el entorno informático de una organización
- analizar especificaciones de software
- analizar procesos empresariales
- analizar sistema TIC
- controlar el rendimiento de un sistema
- crear modelos de datos
- definir requisitos técnicos
- diseñar un sistema de información
- ejecutar estudio de viabilidad
- gestionar la obsolescencia de las TIC
- identificar puntos débiles en el sistema de TIC
- identificar requisitos del cliente
- interactuar con usuarios para reunir requisitos
- llevar a cabo controles de la seguridad de TIC
- realizar pruebas de sistema
- resolver problemas de sistemas TIC
- utilizar una interfaz para aplicaciones específicas
Competencias transversales
- aplicar métodos de análisis estadísticos
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias