gerente de tienda

Código 1420.4

El gerente de tienda (gerente de local o administrador de tienda) hace rentable el local: equipo de sala, merchandising, caja, inventario y meta de venta. Este perfil del Diccionario de Cargos sirve para armar el perfil retail de liderazgo de piso.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • Derecho del Trabajo
  • actividades de venta

Habilidades y competencias

  • aplicar medidas de prevención de robos
  • aplicar normas de salud y seguridad
  • asegurar el correcto etiquetado de productos
  • contratar personal
  • encargar suministros
  • establecer estrategias de precios
  • establecer objetivos de ventas
  • estudiar los niveles de venta de los productos
  • garantizar el cumplimiento de la normativa de compra y contrataciones
  • garantizar la orientación al cliente
  • llevar a cabo procesos de adquisición
  • mantener la relación con los clientes
  • mantener la relación con los proveedores
  • maximizar los ingresos por ventas
  • obtener las licencias pertinentes
  • procurar la accesibilidad de la infraestructura
  • supervisar mostradores de mercancías
  • supervisar ofertas promocionales
  • utilizar distintos métodos de comunicación

Competencias transversales

  • gestionar presupuestos
  • gestionar recursos humanos
  • negociar contratos de venta
  • negociar las condiciones de compra
  • respetar las directrices de la organización
  • supervisar la prestación de servicios
  • valorar comentarios de clientes

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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Mide ritmo operativo, coaching de vendedores y control de merma/experiencia.

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Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan

Preguntas frecuentes sobre este cargo cuando estás contratando o armando el perfil.

¿Qué hace un gerente de tienda?
Abre y cierra la operación, asigna turnos, empuja la venta y mantiene estándares de marca en sala.
¿Se diferencia del jefe de turno?
Sí: el gerente responde por el P&L o meta del local; el jefe de turno cubre un bloque horario.
¿Qué evaluar al contratar?
Historial de venta y rotación, liderazgo en peaks y manejo de reclamos.

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias