Gerente de responsabilidad social empresarial
Código 1219.2
Los gerentes de responsabilidad social empresarial supervisan las prácticas de organizaciones y empresas en materia de ética e impacto en la comunidad en general. Prestan asesoramiento en materia de responsabilidad social y sostenibilidad en función de las necesidades de la empresa. Los gerentes de responsabilidad social empresarial fomentan prácticas respetuosas con el medio ambiente, filantrópicas o relativas a los derechos humanos.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Derecho de sociedades
- Objetivos de Desarrollo Sostenible
- análisis de datos
- finanzas sostenibles
- normas mundiales de información sobre la sostenibilidad
- planificación estratégica
- responsabilidad social de las empresas
Habilidades y competencias
- analizar requisitos empresariales
- asesorar sobre el cumplimiento de las políticas públicas
- asesorar sobre la responsabilidad social de las empresas
- coordinar el proceso de suministro de información sobre la sostenibilidad
- coordinar las actividades operacionales
- definir la estructura corporativa
- efectuar el seguimiento de la repercusión social
- elaborar las estrategias empresariales
- evaluar las necesidades de una empresa
- fomentar la sostenibilidad
- medir el desempeño de la empresa en términos de sostenibilidad
- promover el respeto a los derechos humanos
- promover la conciencia social
- promover la inclusión
- realizar investigaciones cuantitativas
Competencias transversales
- proponer estrategias de mejora
- realizar investigaciones cualitativas
- respetar las normas internas de una empresa
- sensibilizar sobre el medioambiente
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias