Director de mantenimiento de una fábrica

También se busca como: Manufacturing facility manager

Código 1219.5

¿Qué hace un Director de mantenimiento de una fábrica?

Los directores de mantenimiento de una fábrica se encargan del mantenimiento y la planificación operativa rutinaria de los edificios destinados a actividades de fabricación. Controlan y gestionan los procedimientos de salud y seguridad, supervisan el trabajo de los contratistas, planifican y dirigen las operaciones de mantenimiento de los edificios, la protección contra incendios y las cuestiones de seguridad, y supervisan las actividades de limpieza de los edificios.

¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de mantenimiento de una fábrica?

Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.

El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • gestión de la cadena de suministro
  • normas de seguridad para trabajos con energía eléctrica

Habilidades y competencias

  • comunicarse con los jefes y directivos
  • garantizar la disponibilidad de los equipos
  • gestionar instalaciones de fabricación
  • planificar el trabajo de mantenimiento de un edificio
  • planificar procedimientos de salud y seguridad
  • realizar evaluaciones de salud, seguridad y medioambiente
  • supervisar el rendimiento de los y las contratistas
  • supervisar el trabajo

Competencias transversales

  • garantizar las inspecciones de instalaciones
  • gestionar el uso de espacio
  • gestionar presupuestos
  • realizar actividades de gestión energética en instalaciones
  • respetar las directrices de la organización

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

Ver evaluación psicolaboral

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias