Director de planta química
También se busca como: Chemical plant manager
Código 1219.5.1
¿Qué hace un Director de planta química?
Los directores de plantas químicas coordinan la producción diaria de productos químicos garantizando la calidad de los productos y los equipos, la seguridad del personal y la protección del medio ambiente. Definen y aplican el presupuesto de inversión, introducen los objetivos industriales y dirigen la unidad como centro de beneficio que representa a la empresa en su entorno económico y social.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de planta química?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- análisis de la inversión
- gestión de riesgos
- métodos de fabricación
Habilidades y competencias
- analizar los avances de los objetivos
- comunicar el plan de producción
- comunicarse con los jefes y directivos
- controlar la producción
- desarrollar normas y procedimientos de fabricación
- desglosar el plan de producción
- establecer directrices de fabricación
- gestionar los suministros
- mejorar procesos empresariales
- ofrecer un informe de análisis coste-beneficio
- optimizar resultados financieros
- planificar procedimientos de salud y seguridad
- prever los riesgos organizativos
- programar la producción
- realizar un análisis de datos
- verificar las exigencias de fabricación
Competencias transversales
- cumplir plazos
- establecer criterios de control de calidad en la fabricación
- evaluar el impacto ambiental
- garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene
- gestionar presupuestos
- gestionar recursos humanos
- hacer frente a la presión de los plazos de fabricación
- procurar el crecimiento de la empresa
- respetar las directrices de la organización
- respetar las normas internas de una empresa
- supervisar el control de calidad
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias