Especialista en arquitectura empresarial
Code 2511.B
This role has no official English translation yet; it is shown in Spanish.
El Arquitecto Empresarial es responsable de la definición y evolución de la Arquitectura Tecnológica que alineará los procesos, las aplicaciones, la infraestructura y los datos, con la estrategia de negocio, de tal manera que la construcción de aplicaciones o implementación de soluciones tecnológicas necesarias para lograr los objetivos de la Compañía, estén acorde a los estándares tecnológicos y a lineamientos basados en buenas prácticas para asegurar una evolución tecnológica escalable y flexible. El Arquitecto Empresarial es el responsable de dar dirección en proyectos o iniciativas tecnológicas en las etapas del diseño y ejecución, de tal manera que lo que se vaya a desarrollar cumpla con los lineamientos de la arquitectura tecnológica definida; además buscará en dichas soluciones, la eficiencia, el alineamiento entre la estrategia del negocio y la de tecnología, la innovación tecnológica, el aprovechamiento de los recursos y las capacidades tecnológicas existentes, así como la mitigación de los riesgos tecnológicos. El Arquitecto Empresarial se apoya en los arquitectos de soluciones digitales, de datos, de infraestructura, entre otros y en coordinación con otras áreas de tecnología en la ejecución de sus responsabilidades.
Essential skills
Knowledge
- information architecture
- business strategy concepts
- ICT architectural frameworks
- ICT market
Skills and competences
- Solucionar problemas de compatibilidad de datos entre sistemas interconectados en salud
- apply ICT system usage policies
- align software with system architectures
- define software architecture
- design enterprise architecture
- design information system
- execute feasibility study
- manage ICT data architecture
- perform risk analysis
Transversal competences
- keep up with the latest information systems solutions
- provide ICT consulting advice
- collect customer feedback on applications
- review development process of an organisation
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What to assess for this role
Technical knowledge can be verified with tests and references. What never shows up on a CV are the transversal competences, and they explain most failed hires. Before closing, it pays to measure them with a standardised battery.
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Sources
This service uses the ESCO classification of the European Commission and the Mapha Taxonomy developed by OTIC SOFOFA (CC BY 4.0), in an adapted version. Group codes come from the ILO's ISCO-08. See sources and licences