Especialista en arquitectura empresarial
Código 2511.B
¿Qué hace un Especialista en arquitectura empresarial?
El Arquitecto Empresarial es responsable de la definición y evolución de la Arquitectura Tecnológica que alineará los procesos, las aplicaciones, la infraestructura y los datos, con la estrategia de negocio, de tal manera que la construcción de aplicaciones o implementación de soluciones tecnológicas necesarias para lograr los objetivos de la Compañía, estén acorde a los estándares tecnológicos y a lineamientos basados en buenas prácticas para asegurar una evolución tecnológica escalable y flexible. El Arquitecto Empresarial es el responsable de dar dirección en proyectos o iniciativas tecnológicas en las etapas del diseño y ejecución, de tal manera que lo que se vaya a desarrollar cumpla con los lineamientos de la arquitectura tecnológica definida; además buscará en dichas soluciones, la eficiencia, el alineamiento entre la estrategia del negocio y la de tecnología, la innovación tecnológica, el aprovechamiento de los recursos y las capacidades tecnológicas existentes, así como la mitigación de los riesgos tecnológicos. El Arquitecto Empresarial se apoya en los arquitectos de soluciones digitales, de datos, de infraestructura, entre otros y en coordinación con otras áreas de tecnología en la ejecución de sus responsabilidades.
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Habilidades esenciales
Conocimientos
- arquitectura de la información
- conceptos de estrategia empresarial
- marcos de arquitectura de las TIC
- mercado de las TIC
Habilidades y competencias
- Solucionar problemas de compatibilidad de datos entre sistemas interconectados en salud
- aplicar políticas de uso de sistemas TIC
- armonizar el software con la arquitectura del sistema
- definir la arquitectura del software
- diseñar arquitectura de empresa
- diseñar un sistema de información
- ejecutar estudio de viabilidad
- gestionar arquitecturas de datos informáticos
- realizar un análisis de riesgo
Competencias transversales
- mantenerse informado sobre las soluciones de sistemas de información más recientes
- proporcionar asesoramiento de TIC
- recopilar opiniones de clientes sobre aplicaciones
- revisar los procesos de desarrollo de una organización
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias