Consultor de TIC
También se busca como: ICT consultant
Código 2511.10
¿Qué hace un Consultor de TIC?
Los consultores de TIC proporcionan asesoramiento sobre cómo optimizar el uso de los instrumentos y sistemas existentes, formulan recomendaciones para el desarrollo y la aplicación de un proyecto empresarial o una solución tecnológica y contribuyen a las definiciones de los proyectos. Sensibilizan sobre las innovaciones en el ámbito de las tecnologías de la información y su valor potencial para una empresa. También participan en la evaluación y la elección de las soluciones de TIC.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Consultor de TIC?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- integración de sistemas de TIC
- metodologías de ventas de TIC
- requisitos legales de productos de TIC
- técnicas de presentación visual
Habilidades y competencias
- analizar especificaciones de software
- analizar sistema TIC
- controlar el rendimiento de un sistema
- crear especificaciones de proyectos
- definir requisitos técnicos
- dirigir proyecto de TIC
- gestionar cambios en el sistema de TIC
- gestionar contratos
- gestionar sistemas estándar de planificación de recursos empresariales
- identificar requisitos del cliente
- optimizar la selección de soluciones TIC
- proporcionar documentación para el usuario
- resolver problemas de sistemas TIC
- verificar las especificaciones formales de las TIC
Competencias transversales
- mantenerse informado sobre las soluciones de sistemas de información más recientes
- proporcionar asesoramiento de TIC
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias