Arquitecto de seguridad de la información
Código 2511.A
¿Qué hace un Arquitecto de seguridad de la información?
El Arquitecto de seguridad de la información es responsable de planificar e implementar la infraestructura en Tecnologías de la Información y Comunicación necesaria de acuerdo a los requerimientos de la organización y las regulaciones existentes, añadiendo valor agregado a la organización y planificando su crecimiento en el futuro. Para ello, posee un alto grado de conocimiento sobre los procesos de la organización para definir la infraestructura necesaria para su óptima implementación.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Arquitecto de seguridad de la información?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Métodos de evaluación de riesgos de privacidad
- ciclo de vida del desarrollo de sistemas
- estrategia de internalización
- gestión de conflictos
- gestión de proyectos
- hardware en red de TIC
- legislación sobre seguridad de las TIC
- mejores prácticas de sistemas de copias de seguridad
- política de calidad de las TIC
- política de gestión de riesgos internos
- riesgos de seguridad de la red de TIC
- técnicas de gestión de problemas de las TIC
- técnicas de recuperación de las TIC
Habilidades y competencias
- Comunicación efectiva
- Gestionar equipos de alto rendimiento
- ajustar la capacidad del sistema de TIC
- analizar el entorno informático de una organización
- analizar procesos empresariales
- analizar sistema TIC
- contratar personal
- controlar el rendimiento de un sistema
- crear especificaciones de proyectos
- desarrollar normas de información
- desarrollar una estrategia para la seguridad de la información
- diseñar una red informática
- documentar el avance del proyecto
- elaborar documentación de conformidad con los requisitos legales
- establecer un plan de seguridad informática
- formar a empleados
- garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
- gestionar la información de proyectos
- gestionar la seguridad del sistema
- gestionar las métricas del proyecto
- gestionar los requisitos de seguridad de las TIC
- gestionar recursos humanos
- gestionar varios proyectos
- identificar las necesidades del cliente
- identificar puntos débiles en el sistema de TIC
- identificar requisitos legales
- interactuar con usuarios para reunir requisitos
- mantener el servidor de las TIC
- mantener la gestión de la identidad de las TIC
- motivar a los empleados
- organizar reuniones
- practicar la escucha activa
- proporcionar documentación técnica
- realizar planificación de recursos
- realizar un análisis de riesgo
- utilizar aparatos de comunicación
Competencias transversales
- Reglamento General de Protección de Datos (GDPR)
- calcular duración del trabajo
- capacitar a empleados
- ejecutar auditorías de TIC
- ejercer con los colegas un rol de liderazgo orientado a los objetivos
- gestionar el calendario de tareas
- gestionar presupuestos
- gestionar proyectos
- hacer presentaciones en directo
- identificar riesgos de seguridad de las TIC
- proporcionar asesoramiento de TIC
- relacionarse empáticamente
- supervisar operaciones informativas diarias
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias