Supervisor de obras de estructuras metálicas
También se busca como: Structural ironwork supervisor
Código 3123.1.23
¿Qué hace un Supervisor de obras de estructuras metálicas?
Los supervisores de obras de estructuras metálicas supervisan las actividades de construcción de obras metálicas. Asignan tareas y toman decisiones rápidas para resolver problemas.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Supervisor de obras de estructuras metálicas?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- conductividad térmica de los metales
- tecnologías para la unión de metales
- tipos de hojas de sierras
- tipos de metal
- tipos de remaches
Habilidades y competencias
- comunicarse con los jefes y directivos
- detectar imperfecciones en el metal
- evaluar el trabajo de los empleados
- examinar materiales de construcción
- garantizar el cumplimiento de los plazos de construcción
- garantizar la disponibilidad de los equipos
- gestionar encargos de materiales de construcción
- guiar grúas
- interpretar planos en 2D
- interpretar planos en 3D
- reconocer signos de corrosión
- respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcción
- supervisar personal
- trabajar en equipo en cuadrillas de construcción
- utilizar equipamiento de seguridad en obras de construcción
Competencias transversales
- dirigir el manejo de equipos pesados de construcción
- garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene
- llevar registro de la evolución de los trabajos
- planificar turnos de trabajo
- supervisar el nivel de las existencias
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias