Supervisor de desmantelamiento de equipos industriales y edificios
También se busca como: Dismantling supervisor
Código 3123.1.9
¿Qué hace un Supervisor de desmantelamiento de equipos industriales y edificios?
Los supervisores de desmantelamiento de equipos industriales y edificios realizan un seguimiento de las operaciones relacionadas con las actividades de desmantelamiento, como la eliminación o el posible reciclaje de equipos o maquinaria industrial y o el desmantelamiento de plantas. Reparten tareas entre los trabajadores y supervisan si todo se lleva a cabo con arreglo a las normas de seguridad. Si surgen problemas, consultan a los ingenieros y toman decisiones rápidas para resolver los problemas.
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Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- técnicas de demolición
Habilidades y competencias
- asesorar sobre materiales de construcción
- comunicarse con los jefes y directivos
- evaluar el trabajo de los empleados
- garantizar el cumplimiento de los plazos de construcción
- garantizar la seguridad de los trabajadores
- preparar el terreno para construcción
- respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcción
- revisar autorizaciones de planos de construcción
- ser consciente de los riesgos de las mercancías peligrosas
- supervisar el trabajo
- supervisar personal
- trabajar en equipo en cuadrillas de construcción
- utilizar equipamiento de seguridad en obras de construcción
Competencias transversales
- coordinar actividades de construcción
- garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene
- llevar registro de la evolución de los trabajos
- planificar la asignación de recursos
- planificar turnos de trabajo
- reaccionar a sucesos en entornos críticos por motivos de urgencia
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias