Supervisor de montaje industrial
Código 3122.3
Los supervisores de montaje industrial se encargan de organizar, planificar y coordinar las operaciones de montaje. Llevan un seguimiento de todas las actividades de trabajo y gestionan el proceso de funcionamiento eficiente a fin de abordar problemas como la pérdida de producción. Responden a la producción industrial y al director de fabricación.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- diseño industrial
- ingeniería industrial
- métodos de fabricación
- normas de calidad
- procesos de fabricación
- software para procesos industriales
Habilidades y competencias
- adaptar el programa de producción
- comunicar el plan de producción
- comunicarse con los jefes y directivos
- controlar la producción
- crear soluciones para problemas
- desarrollar normas y procedimientos de fabricación
- establecer directrices de fabricación
- gestionar recursos empresariales
- leer planos estándar
- optimizar la producción
- preparar calendario de trabajo del departamento para el personal
- seguir el programa de producción
- supervisar el trabajo
- utilizar equipos de protección adecuados
- verificar las exigencias de fabricación
Competencias transversales
- analizar procesos de producción para introducir mejoras
- capacitar a empleados
- cumplir los objetivos de productividad
- cumplir plazos
- establecer criterios de control de calidad en la fabricación
- garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene
- gestionar presupuestos
- gestionar recursos humanos
- hacer frente a la presión de los plazos de fabricación
- informar sobre resultados de producción
- llevar registro de la evolución de los trabajos
- planificar turnos de trabajo
- supervisar el control de calidad
- supervisar operaciones de ensamblado
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias