redactor creativo digital
Código 2431.17
El redactor/la redactora creativa digital se encarga de crear y redactar contenido estratégico y atractivo para una marca, empresa o institución, en sitios web, redes sociales, contenido digital y otros canales. Su rol implica redactar textos publicitarios, títulos, guiones, artículos, descripciones de productos, entre otros. Además, debe asegurarse de que los mensajes estén correctamente escritos y sean coherentes, efectivos y claros.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- comprensión del producto
- estrategia de marketing de contenidos
- gestión de los medios sociales de comunicación
- gramática
- ortografía
- palabras clave en contenidos digitales
- técnicas de comercialización en redes sociales
- técnicas de marketing de una marca
- técnicas de marketing digital
Habilidades y competencias
- adaptarse al tipo de medio de comunicación
- alinear todos los esfuerzos encaminados al desarrollo de la empresa
- aplicar marketing en redes sociales
- comprobar la corrección de la información
- comprobar la información
- configurar textos en formato digital
- controlar cambios en la edición de textos
- convertir los conceptos de los requisitos en contenido
- cooperar con los compañeros de trabajo
- corregir textos
- crear títulos de contenido
- cumplir con las expectativas del público destinatario
- desarrollar ideas creativas
- escribir en tono conversacional
- escribir titulares
- estudiar los medios de comunicación
- estudiar los temas oportunos
- gestionar contenido online
- identificar las necesidades del cliente
- practicar la escucha activa
- proporcionar contenido escrito
- respetar las preferencias culturales
- respetar los formatos de publicación
Competencias transversales
- adecuarse a las exigencias creativas de los artistas
- analizar informes escritos relacionados con el trabajo
- aplicar reglas gramaticales y ortográficas
- cumplir plazos
- garantizar la coherencia de los artículos publicados
- gestionar las observaciones y comentarios
- mantenerse al día con los medios sociales de comunicación
- modificar textos tras la recepción de comentarios
- seguir un calendario de trabajo
- seguir un informe con instrucciones
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias