Director de la estrategia de la empresa para ventas on line
También se busca como: EBusiness manager
Código 2431.10.2
¿Qué hace un Director de la estrategia de la empresa para ventas on line?
Los directores de la estrategia de la empresa para ventas on line crean y ejecutan un plan de estrategia electrónico de la empresa para vender productos y servicios en línea. También mejoran la integridad de los datos, la colocación de herramientas en línea y la exposición a la marca y el seguimiento de las ventas de empresas que comercializan productos a clientes que utilizan Internet. Colaboran con el equipo de gestión de la comercialización y las ventas utilizando herramientas de TIC para alcanzar los objetivos de ventas y proporcionar información exacta y ofertas a socios comerciales.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de la estrategia de la empresa para ventas on line?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- comunicaciones electrónicas
- conceptos de estrategia empresarial
- estrategias de venta
- inteligencia empresarial
- marketing móvil
- mercado de las TIC
- sistemas de comercio electrónico
- técnicas de marketing digital
Habilidades y competencias
- analizar requisitos empresariales
- crear modelos de procesos empresariales
- definir la estrategia tecnológica
- desarrollar planes comerciales de ventas en línea
- elaborar estrategias de marketing
- elaborar estrategias de marketing digital
- implementar estrategias de ventas
- planificar una estrategia de comercialización
- realizar un análisis empresarial
- realizar una planificación estratégica
Competencias transversales
- gestionar presupuestos
- supervisar indicadores clave de rendimiento
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias