Monitor de fitness
Código 3423.2
Los monitores de fitness fomentan la participación de nuevos miembros y miembros existentes mediante experiencias de fitness que satisfacen sus necesidades. Imparten entrenamientos a particulares, con el uso de equipos, o a un grupo, a través de clases de fitness. Los monitores para particulares o para grupos tienen la finalidad de promover y ofrecer ejercicios seguros y eficaces. En función de la situación específica, pueden requerirse algunos conocimientos, capacidades y competencias adicionales.
Habilidades esenciales
Habilidades y competencias
- Utilizar el lenguaje corporal
- adaptar ejercicios de tonificación
- corregir actividades físicas de clientes
- fomentar la recomendación de la clientela de actividades físicas
- identificar los objetivos de los clientes
- impartir formación sobre actividades físicas de forma segura
- integrar la ciencia del ejercicio en el diseño del programa
- mantener el entorno destinado a la práctica de ejercicio
- motivar a los clientes de fitness
- ofrecer asesoramiento a la clientela sobre actividades físicas
- ofrecer un servicio de atención al cliente de fitness
- participar en sesiones de entrenamiento
- recoger información sobre la condición física de los clientes
Competencias transversales
- promover un estilo de vida saludable
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias