Monitor de fitness
También se busca como: Fitness instructor
Código 3423.2
¿Qué hace un Monitor de fitness?
Los monitores de fitness fomentan la participación de nuevos miembros y miembros existentes mediante experiencias de fitness que satisfacen sus necesidades. Imparten entrenamientos a particulares, con el uso de equipos, o a un grupo, a través de clases de fitness. Los monitores para particulares o para grupos tienen la finalidad de promover y ofrecer ejercicios seguros y eficaces. En función de la situación específica, pueden requerirse algunos conocimientos, capacidades y competencias adicionales.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Monitor de fitness?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Habilidades y competencias
- Utilizar el lenguaje corporal
- adaptar ejercicios de tonificación
- corregir actividades físicas de clientes
- fomentar la recomendación de la clientela de actividades físicas
- identificar los objetivos de los clientes
- impartir formación sobre actividades físicas de forma segura
- integrar la ciencia del ejercicio en el diseño del programa
- mantener el entorno destinado a la práctica de ejercicio
- motivar a los clientes de fitness
- ofrecer asesoramiento a la clientela sobre actividades físicas
- ofrecer un servicio de atención al cliente de fitness
- participar en sesiones de entrenamiento
- recoger información sobre la condición física de los clientes
Competencias transversales
- promover un estilo de vida saludable
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias