Entrenador personal
Código 3423.2.2
Los entrenadores personales diseñan, aplican y evalúan ejercicios o programas de actividad física para uno o varios clientes mediante la recogida y el análisis de información sobre los clientes. Procuran garantizar la eficacia de los programas de ejercicios personales. Los entrenadores personales también deben alentar activamente a los posibles clientes a participar y formar parte de programas periódicos, utilizando estrategias de motivación apropiadas.
Habilidades esenciales
Habilidades y competencias
- adaptar ejercicios de tonificación
- analizar la información relativa a la condición física personal
- garantizar la seguridad del entorno destinado a la práctica de ejercicio
- identificar los objetivos de los clientes
- integrar la ciencia del ejercicio en el diseño del programa
- integrar principios del entrenamiento
- mostrar una actitud profesional con los clientes
- motivar a los clientes de fitness
- preparar una sesión de ejercicios
- prescribir ejercicios
- recoger información sobre la condición física de los clientes
Competencias transversales
- informar a los clientes sobre las ventajas de un estilo de vida saludable
- mostrar responsabilidad profesional
- promover un estilo de vida saludable
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias