Gestor de control de calidad de TIC
Código 2519.5
¿Qué hace un Gestor de control de calidad de TIC?
El gestor/la gestora de control de calidad de TIC es un rol ocupacional que se centra en liderar y gestionar el equipo de control de calidad (QA) en una organización. Su propósito principal es garantizar la calidad de los productos o servicios supervisando cada fase de vida del ciclo de software, estableciendo procesos y estándares de calidad, supervisando pruebas y asegurando la entrega de productos y servicios confiables y satisfactorios en diversos contextos organizacionales.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Gestor de control de calidad de TIC?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Apache Maven
- Bitbucket
- CD Continuous Delivery
- CI
- CI Continuous Integration
- Code Quality Analysis
- Functional Regression testing
- Functional Sanity testing
- Functional testing
- Manual testing
- Quality Assurance (QA)
- Software Development Lifecycle SDLC
- Testing
- Técnicas de control de calidad
- anomalías del software
- análisis de riesgos del uso de productos
- ciclo de vida del desarrollo de sistemas
- estructura de la información
- gestión de proyectos basada en metodologías ágiles
- herramientas para automatizar las pruebas de TIC
- herramientas para la gestión de la configuración del software
- modelos de calidad de procesos de TIC
- niveles de pruebas del software
- normas de calidad
- normas de calidad de bases de datos
- política de calidad de las TIC
- política de gestión de riesgos internos
- procedimientos de garantía de calidad
- resiliencia organizativa
- sistemas de ayuda para la toma de decisiones
- técnicas de auditoría
Habilidades y competencias
- aplicar las políticas de la empresa
- consultar fuentes de información
- crear soluciones para problemas
- cumplir la normativa legal
- desarrollar relaciones comerciales
- desarrollar un conjunto de pruebas de TIC
- efectuar copias de seguridad
- formar a empleados
- garantizar el cumplimiento de la normativa empresarial
- garantizar la confidencialidad de la información
- gestionar la seguridad del sistema
- identificar acciones de mejora
- identificar requisitos del cliente
- medir la usabilidad del software
- planificar pruebas de software
- preparar informes periódicos
- probar hardware
- probar la accesibilidad del sistema para usuarios con necesidades especiales
- promover la transferencia de conocimientos
- proporcionar documentación técnica
- proporcionar la documentación de las pruebas del software
- realizar pruebas de recuperación de software
- realizar una planificación estratégica
- realizar una revisión del código de las TIC
- reproducir los problemas de software del cliente
- responder a incidentes en la nube
- utilizar mapa de experiencias
- utilizar programación con scripts
Competencias transversales
- afrontar problemas con actitud crítica
- capacitar a empleados
- cumplir plazos
- definir los criterios de la calidad de los datos
- determinar normas de calidad
- elaborar estrategias para resolver problemas
- elaborar flujos de trabajo informáticos
- evaluación de la calidad de los datos
- fijar objetivos de garantía de calidad
- garantizar la continua disponibilidad para auditorías
- gestionar el calendario de tareas
- gestionar proyectos
- informar de los resultados de los análisis
- informar sobre los resultados de una prueba a los demás departamentos
- informar sobre resultados de pruebas
- métodos de garantía de la calidad
- pensar de forma analítica
- prestar atención a la calidad de los sistemas informáticos
- realizar auditorías de calidad
- supervisar el control de calidad
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias