Gestor auditor de TIC
También se busca como: ICT auditor manager
Código 2519.2
¿Qué hace un Gestor auditor de TIC?
Los gestores auditores de TIC supervisan a los auditores de las TIC responsables de auditar los sistemas, plataformas y procedimientos operativos de conformidad con normas empresariales establecidas en materia de eficiencia, precisión y seguridad. Evalúan la infraestructura de TIC en términos de riesgo para la organización y establecen controles para mitigar las pérdidas. Determinan y recomiendan mejoras en los actuales controles de gestión de riesgos y en la aplicación de cambios o actualizaciones del sistema.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Gestor auditor de TIC?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- ciberseguridad
- gestión de proyectos de TIC
- normas de calidad
- objetivos de control para la información y tecnologías relacionadas
- técnicas de auditoría
- vectores de ataque
Habilidades y competencias
- aplicar gestión de riesgos de las TIC
- controlar las tendencias en tecnología
- desarrollar planes de auditoría
- desarrollar relaciones comerciales
- garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
- gestionar los requisitos de seguridad de las TIC
- gestionar sistemas estándar de planificación de recursos empresariales
- identificar requisitos legales
- preparar informes de auditorías financieras
- realizar inspecciones de cumplimiento de contratos
Competencias transversales
- ejecutar auditorías de TIC
- elaborar flujos de trabajo informáticos
- garantizar el cumplimiento de las normas organizativas de las TIC
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias