Evaluador del aprendizaje previo
También se busca como: Assessor of prior learning
Código 2359.4
¿Qué hace un Evaluador del aprendizaje previo?
Los evaluadores del aprendizaje previo analizan si las competencias, las capacidades y los conocimientos de un candidato se ajustan a una cualificación o un certificado concreto, siguiendo un estándar o un procedimiento previamente definido, y valoran de manera objetiva si dicho candidato cumple los criterios de aptitud correspondientes.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Evaluador del aprendizaje previo?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- procesos de evaluación
Habilidades y competencias
- actuar con imparcialidad en un contexto de evaluación
- aplicar normas de calidad a la interacción con los candidatos
- ayudar a clientes con necesidades especiales
- controlar los avances en el campo de especialidad
- debatir sobre los resultados del reconocimiento del aprendizaje previo
- desarrollar una red profesional
- documentar las evaluaciones del aprendizaje previo
- evaluar candidatos
- evaluar el aprendizaje previo
- gestionar la documentación de los reconocimientos del aprendizaje previo
- mantener la administración personal
- mantener un sistema administrativo profesional
- practicar la escucha activa
- preparar el reconocimiento del aprendizaje previo
- realizar el seguimiento de una evaluación
- seguir un código deontológico en situaciones de evaluación
- tener inteligencia emocional
- utilizar técnicas interrogativas para fines de evaluación
Competencias transversales
- formular observaciones constructivas
- gestionar el desarrollo profesional personal
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias