Diseñador y desarrollador de aprendizaje electrónico
También se busca como: E-learning developer
Código 2359.7
¿Qué hace un Diseñador y desarrollador de aprendizaje electrónico?
Los diseñadores y desarrolladores de aprendizaje electrónico diseñan y desarrollan contenido de aprendizaje digital —incluidos materiales de referencia, diapositivas, evaluaciones, capturas de pantalla en vídeo con audio, vídeos de entrevistas y pódcasts— en formatos más sencillos. Redactan y suministran contenidos para una aplicación informática de aprendizaje.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Diseñador y desarrollador de aprendizaje electrónico?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Evolución de la tecnología en el entretenimiento
- estrategia editorial
- formación en línea
- infraestructura del software de aprendizaje electrónico
- modelos de diseño educacional
- normas de la formación en línea
- procesos de desarrollo de contenido
- sistemas de gestión de aprendizaje
- software creador
- tecnologías del aprendizaje
Habilidades y competencias
- crear paquetes SCORM
- desarrollar materiales educativos digitales
- desarrollar un plan de formación en línea
- diseñar cursos web
- gestionar metadatos de contenido
- gestionar proyectos de desarrollo de contenido
- identificar las necesidades de los usuarios de las TIC
- identificar necesidades de formación
- integrar contenido en medios de salida
- proporcionar contenido escrito
- proporcionar contenidos multimedia
- recopilar contenido
Competencias transversales
- estructurar información
- garantizar la calidad del contenido
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias