Especialista en publicidad digital
Código 2431.3.1
El especialista/la especialista en publicidad digital planifica, diseña, implementa y optimiza campañas de publicidad en plataformas digitales, como redes sociales, motores de búsqueda, sitios web y aplicaciones móviles. Su función principal es alcanzar los objetivos de la empresa mediante canales de marketing digital, al implementar campañas de alcance, reconocimiento de marca, branding, captación de clientes potenciales y ventas en línea.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Embudos de conversión
- Google Ads
- Google Analytics
- Inbound Marketing
- Principios de conversión y engagement
- Remarketing
- asertividad
- combinación de mercadotecnia
- comprensión del producto
- comunicación
- conocimiento de los clientes
- estrategias de venta
- estudios de los medios de comunicación
- evaluación de la estrategia web
- generación de leads
- gestión de los medios sociales de comunicación
- marketing de motores de búsqueda
- marketing móvil
- pago por clic
- principios de comunicación
- segmentación de la clientela
- seguimiento de tendencias
- sistemas de comercio electrónico
- técnicas de comercialización en redes sociales
- técnicas de marketing de una marca
- técnicas de marketing digital
- técnicas de publicidad
- técnicas para campañas de publicidad en línea
Habilidades y competencias
- Comunicación efectiva
- Crear códigos UTMs
- Landing pages y conversiones
- alinear todos los esfuerzos encaminados al desarrollo de la empresa
- analizar datos
- analizar datos de la clientela
- aplicar marketing en redes sociales
- aplicar pensamiento estratégico
- aprobar una campaña publicitaria
- colaborar con las agencias de publicidad
- colaborar en la elaboración de estrategias de marketing
- coordinar campañas publicitarias
- crear anuncios
- cumplir con las expectativas del público destinatario
- cumplir los objetivos de ventas
- desarrollar ideas creativas
- elaborar estrategias de marketing
- elaborar estrategias de marketing digital
- elaborar un plan de comunicación en línea para la presentación de una marca
- evaluar una campaña publicitaria
- examinar la composición de un anuncio
- gestionar contenido online
- gestionar el reparto de material publicitario
- gestionar la rentabilidad
- identificar las necesidades del cliente
- identificar las necesidades y expectativas del cliente
- identificar requisitos del cliente
- implementar estrategias de ventas
- integrar estrategias de marketing en la estrategia global
- llevar a cabo análisis de la competencia en línea
- observar las actividades de los competidores en línea
- planificar campañas de comercialización en redes sociales
- planificar una campaña de publicidad
- posicionar la marca en el mercado
- preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo
- preparar un plan de publicidad en los medios de comunicación
- presentar ideas
- realizar redacción publicitaria
- realizar un análisis de datos
- realizar un análisis de datos en línea
- realizar un análisis de las necesidades de los clientes
- realizar un análisis empresarial
- respetar los formatos de publicación
- utilizar analítica con fines comerciales
- utilizar distintos métodos de comunicación
- utilizar internet para aumentar las ventas
- utilizar técnicas de comunicación
- vender productos
Competencias transversales
- adaptarse a los cambios en marketing
- analizar las tendencias en los hábitos de consumo
- aplicar reglas gramaticales y ortográficas
- atraer a nuevos clientes
- cumplir plazos
- gestionar presupuestos
- identificar nuevas oportunidades comerciales
- pensar de forma analítica
- presentar informes
- proponer estrategias de mejora
- supervisar indicadores clave de rendimiento
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias