Especialista en medios digitales
Código 1221.A
¿Qué hace un Especialista en medios digitales?
Los especialistas en medios digitales generalmente son responsables de ayudar a los gerentes de medios digitales a diseñar e implementar los planes y estrategias de medios digitales de la empresa y lograr las metas y objetivos de marketing digital.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Especialista en medios digitales?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- análisis web
- asertividad
- ciencias del comportamiento
- diseño de interacción de software
- estrategia de internalización
- facilidad de uso de la aplicación
- gestión de conflictos
- gestión de proyectos
- gestión de proyectos basada en metodologías ágiles
- gestión de proyectos de TIC
- gestión de proyectos según la metodología Lean
- interacción persona-ordenador
- legislación sobre seguridad de las TIC
- metodología ágil de desarrollo de software
- metodologías de diseño de software
- metodologías de gestión de proyectos de TIC
- modelo de desarrollo en cascada
- modelo híbrido
- normas de accesibilidad de las TIC
- patrones de diseño de la interfaz de usuario del software
- pensamiento de diseño
- política de gestión de riesgos internos
- principios de comunicación
- psicología cognitiva
- segmentación de la clientela
Habilidades y competencias
- Comunicación efectiva
- Gestionar equipos de alto rendimiento
- analizar datos
- aplicar estrategias para fomentar la participación del cliente
- aplicar la gestión de crisis
- aplicar marketing en redes sociales
- aplicar pensamiento estratégico
- asegurar la cooperación entre departamentos
- contratar personal
- crear especificaciones de proyectos
- crear estructura de sitio web
- crear nuevos conceptos
- crear prototipos de soluciones de experiencia de usuario
- crear soluciones para problemas
- definir requisitos técnicos
- desarrollar normas de información
- diseñar experiencias para los clientes
- diseñar una interfaz de usuario
- documentar el avance del proyecto
- editar imágenes
- editar vídeos
- ejecutar actividades de investigación de usuarios de TIC
- elaborar bocetos
- elaborar documentación de conformidad con los requisitos legales
- elaborar estrategias de marketing
- elaborar estrategias de marketing digital
- evaluar la interacción de los usuarios con las aplicaciones TIC
- formar a empleados
- garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
- garantizar la satisfacción del cliente
- gestionar la información de proyectos
- gestionar las métricas del proyecto
- gestionar recursos humanos
- gestionar varios proyectos
- identificar las necesidades de los usuarios de las TIC
- identificar las necesidades del cliente
- identificar las necesidades y expectativas del cliente
- identificar requisitos del cliente
- identificar requisitos legales
- implementar estrategias de ventas
- interactuar con usuarios para reunir requisitos
- medir la usabilidad del software
- moderar en las negociaciones
- motivar a los empleados
- organizar reuniones
- practicar la escucha activa
- probar la accesibilidad del sistema para usuarios con necesidades especiales
- realizar entrevistas de investigación
- realizar investigaciones cuantitativas
- realizar marketing móvil
- realizar planificación de recursos
- realizar pruebas de conversión
- realizar un análisis de datos en línea
- realizar un análisis de riesgo
- utilizar aparatos de comunicación
- utilizar mapa de experiencias
- utilizar metodologías para un diseño centrado en el usuario
- utilizar sistema de tickets de TIC
Competencias transversales
- Estimar priorización e impacto de comentarios de clientes
- adaptarse a los cambios de los planes de desarrollo tecnológico
- calcular duración del trabajo
- capacitar a empleados
- ejercer con los colegas un rol de liderazgo orientado a los objetivos
- gestionar el calendario de tareas
- gestionar presupuestos
- gestionar proyectos
- hacer presentaciones en directo
- informar de los resultados de los análisis
- realizar estudios de mercado
- realizar investigaciones cualitativas
- relacionarse empáticamente
- supervisar operaciones informativas diarias
- valorar comentarios de clientes
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias