Agente de patentes y marcas
También se busca como: Licensing manager
Código 1221.3.2.1.2
¿Qué hace un Agente de patentes y marcas?
Los agentes de patentes y marcas supervisan las licencias y los derechos de una empresa en relación con el uso de sus productos o la propiedad intelectual. Asimismo, se aseguran de que los terceros cumplen los acuerdos y contratos especificados, además de negociar con y mediar entre ambas partes.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Agente de patentes y marcas?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Derecho de la propiedad intelectual
- capacidad financiera
- derecho contractual
Habilidades y competencias
- aplicar las políticas de la empresa
- aplicar pensamiento estratégico
- comparar las propuestas de los contratistas
- desarrollar relaciones comerciales
- elaborar acuerdos de licencia
- establecer políticas de uso
- garantizar el cumplimiento de la normativa de compra y contrataciones
- gestionar cánones de licencia
- gestionar el riesgo financiero
- gestionar la cartera de licenciatarios
- realizar investigación estratégica
- respetar el código de conducta ética empresarial
- supervisar el cumplimiento de los acuerdos de licencia
- tener competencias informáticas
- utilizar distintos métodos de comunicación
Competencias transversales
- cumplir plazos
- gestionar operaciones financieras
- gestionar recursos humanos
- negociar los derechos de uso
- realizar estudios de mercado
- respetar las directrices de la organización
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias