Director de producción de metales
También se busca como: Metal production manager
Código 1321.2.1.8
¿Qué hace un Director de producción de metales?
Los directores de la producción de metales organizan y gestionan el trabajo en proyectos diarios y a largo plazo en una fábrica para la transformación de metales básicos en metales elaborados. Crean y programan planes de producción, contratan a personal nuevo, aplican políticas de seguridad y de empresa, y, al garantizar la calidad del producto, velan por la satisfacción de los clientes.\
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de producción de metales?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- métodos de fabricación
- tipos de metal
- tipos de procesos de fabricación de metales
Habilidades y competencias
- adquirir maquinaria mecánica minera
- analizar los avances de los objetivos
- comunicarse con los jefes y directivos
- controlar la producción
- desarrollar normas y procedimientos de fabricación
- establecer directrices de fabricación
- gestionar el material en stock de la empresa
- gestionar los suministros
- gestionar riesgos comerciales
- mejorar procesos empresariales
- optimizar resultados financieros
- planificar procedimientos de salud y seguridad
- prever los riesgos organizativos
- realizar una planificación estratégica
- reemplazar máquinas
- utilizar herramientas informáticas
Competencias transversales
- cumplir plazos
- establecer criterios de control de calidad en la fabricación
- gestionar presupuestos
- gestionar recursos humanos
- procurar el crecimiento de la empresa
- respetar las directrices de la organización
- respetar las normas internas de una empresa
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias