Director de operaciones de acabado del cuero
También se busca como: Leather finishing operations manager
Código 1321.2.1.5
¿Qué hace un Director de operaciones de acabado del cuero?
Los directores de operaciones de acabado del cuero planifican y organizan el trabajo del departamento de acabado. Se encargan de los suministros químicos y la gestión de los equipos. También coordinan al personal.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de operaciones de acabado del cuero?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- características de las sustancias químicas utilizadas para la curtición
- composición química de la piel y el cuero
- determinar la composición química de la piel y el cuero
- funcionalidades de la maquinaria
- origen de las tinturas
- propiedades fisicoquímicas de piel en pasta
- salud y seguridad en el lugar de trabajo
- tecnologías de acabado de la piel y el cuero
- tecnologías de acabado por pulverización
- tecnologías para el cuero
Habilidades y competencias
- adaptarse a situaciones de cambio
- crear soluciones para problemas
- ejecutar instrucciones de trabajo
- elaborar fórmulas de fabricación
- examinar coadyuvantes
- identificar defectos en las pieles en bruto
- identificarse con los objetivos de la compañía
- innovar las prácticas actuales
- mantener el equipo
- preparar mezclas de colores
- supervisar operaciones en la industria de la piel y el cuero
- utilizar herramientas informáticas
- utilizar técnicas de comunicación
Competencias transversales
- cumplir plazos
- ejercer con los colegas un rol de liderazgo orientado a los objetivos
- gestionar el impacto medioambiental de las operaciones
- gestionar recursos humanos
- pensar de forma analítica
- supervisar la calidad de la piel y el cuero durante todo el proceso de producción
- trabajar en equipo en la industria textil
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias