Trabajador social en el ámbito de la justicia penal
Código 2635.3.8
Los trabajadores sociales en el ámbito de la justicia penal abordan el comportamiento delictivo y reducen el riesgo de reincidencia al promover y establecer programas de prevención de la delincuencia dentro de las comunidades. Ayudan en los procesos penales y ayudan a investigar casos penales. Ayudan a que los internos vuelvan a incorporarse a la comunidad tras su liberación. También apoyan y supervisan a los delincuentes condenados a los servicios comunitarios y prestan apoyo a las víctimas y a las personas estrechamente afectadas por el delito.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Derecho penal
- ciencias sociales
- exigencias jurídicas en el sector social
- justicia social
- normas y directrices de gestión de empresas
- teoría del trabajo social
Habilidades y competencias
- abogar por usuarios de servicios sociales
- aplicar conocimientos sobre el comportamiento humano
- aplicar la gestión de casos
- aplicar normas de calidad en servicios sociales
- aplicar principios operativos socialmente justos
- aplicar un enfoque basado en la solución de problemas en los servicios sociales
- aplicar un enfoque holístico a los servicios sociales
- asumir la responsabilidad
- comunicarse con los usuarios de los servicios sociales
- comunicarse de forma profesional con colegas en otros campos
- contribuir a proteger a individuos contra cualquier daño
- cooperar a nivel interprofesional
- cumplir las normas de actuación en los servicios sociales
- declarar ante un tribunal de justicia
- derivar a usuarios de los servicios sociales
- desarrollar una red profesional
- dotar al trabajo social de una identidad profesional
- emplear prácticas no opresivas
- establecer una relación de ayuda con los usuarios de los servicios sociales
- evaluar el comportamiento de riesgo de delincuentes
- evaluar la situación social de los usuarios de servicios
- explicar la legislación de forma transparente a los usuarios de los servicios sociales
- gestionar situaciones de crisis social
- habilitar a usuarios de servicios sociales
- intervenir en situaciones de crisis
- involucrar a usuarios y cuidadores en la planificación sanitaria
- mantener registros del trabajo realizado con los usuarios de los servicios
- negociar con los diferentes actores involucrados en los servicios sociales
- negociar con los usuarios de los servicios sociales
- practicar la asistencia sanitaria centrada en la persona
- practicar la escucha activa
- prevenir problemas sociales
- promover el cambio social
- promover la inclusión
- realizar entrevistas en los servicios sociales
- revisar planes de servicios sociales
- seguir las medidas de salud y seguridad relativas a la asistencia social
- tener competencias informáticas
- tener en cuenta las consecuencias sociales de ciertas acciones en los usuarios
- tomar de decisiones en el ámbito del trabajo social
- trabajar con delincuentes y reclusos
- trabajar en comunidades
Competencias transversales
- afrontar problemas con actitud crítica
- afrontar problemas éticos en los servicios sociales
- aplicar técnicas organizativas
- demostrar liderazgo en el trabajo social
- hacer frente al estrés en la organización
- informar sobre desarrollo social
- organizar programas de trabajo social
- planificar las prestaciones sociales
- prestar apoyo a usuarios de servicios sociales
- prestar servicios sociales en diferentes comunidades culturales
- promover los derechos de los usuarios de los servicios
- proporcionar orientación social a los usuarios de los servicios sociales
- proteger a los usuarios de los servicios sociales vulnerables
- realizar cursos de desarrollo profesional continuo en el ámbito del trabajo social
- relacionarse empáticamente
- respetar las directrices de la organización
- tolerar el estrés
- trabajar en entornos multiculturales en la atención sanitaria
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias