Consejero de planificación familiar

También se busca como: Family planning counsellor

Código 2635.1.3

¿Qué hace un Consejero de planificación familiar?

Los consejeros de planificación familiar prestan apoyo y asesoramiento a adultos y adolescentes en cuestiones como la reproducción, los métodos anticonceptivos, el embarazo o la finalización del embarazo, de conformidad con la legislación y las prácticas. También proporcionan información sobre el mantenimiento de prácticas sanitarias óptimas, la prevención de las enfermedades sexuales y las consultas sobre las recomendaciones de tratamiento, trabajando en colaboración con los médicos profesionales.

¿Estás definiendo o contratando un cargo de Consejero de planificación familiar?

Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.

El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • ciencias sociales
  • desarrollo psicológico humano
  • educación sexual
  • exigencias jurídicas en el sector social
  • justicia social
  • métodos de asesoramiento
  • psicología
  • psicoterapia centrada en el cliente
  • reflexión
  • salud reproductiva
  • supervisión de personas
  • teorías psicológicas
  • terapia cognitivo-conductual
  • terapia del comportamiento

Habilidades y competencias

  • Asesorar en planificación familiar y métodos anticonceptivos
  • Garantizar la confidencialidad de los pacientes
  • aplicar normas de calidad en servicios sociales
  • aplicar principios operativos socialmente justos
  • asumir la responsabilidad
  • ayudar a los clientes durante las sesiones de orientación a tomar decisiones
  • comunicarse con los usuarios de los servicios sociales
  • comunicarse de forma profesional con colegas en otros campos
  • cooperar a nivel interprofesional
  • derivar a usuarios de los servicios sociales
  • establecer una relación de ayuda con los usuarios de los servicios sociales
  • evaluar la situación social de los usuarios de servicios
  • evitar implicarse a nivel emocional
  • gestionar situaciones de crisis social
  • mantener registros del trabajo realizado con los usuarios de los servicios
  • mantener una relación de confianza con los usuarios de los servicios
  • practicar la escucha activa
  • preparar estrategias para la prevención de recaídas
  • promover el cambio social
  • promover la inclusión
  • proporcionar educación sobre la vida familiar
  • realizar sesiones de terapia
  • responder a las reacciones emocionales extremas de las personas
  • seguir las medidas de salud y seguridad relativas a la asistencia social
  • tener inteligencia emocional

Competencias transversales

  • abordar cuestiones de género durante la prestación de asesoramiento sobre planificación familiar
  • aconsejar respecto a la planificación familiar
  • aconsejar sobre el embarazo
  • demostrar liderazgo en el trabajo social
  • facilitar asesoramiento sobre el aborto
  • hacer frente al estrés en la organización
  • informar sobre desarrollo social
  • prestar servicios sociales en diferentes comunidades culturales
  • promover derechos humanos
  • promover que los clientes que reciben asesoramiento se autoexaminen
  • proporcionar orientación social a los usuarios de los servicios sociales
  • realizar cursos de desarrollo profesional continuo en el ámbito del trabajo social
  • relacionarse empáticamente

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias