Consejero profesional en procesos de duelo
También se busca como: Bereavement counsellor
Código 2635.1.1
¿Qué hace un Consejero profesional en procesos de duelo?
Los consejeros profesionales en procesos de duelo apoyan y orientan a los pacientes y a sus familias a afrontar mejor la muerte de sus seres queridos prestándoles asistencia en situaciones emergentes, en los hospicios y en los servicios de conmemoración. Imparten formación a otros profesionales y comunidades para anticipar las necesidades de apoyo de los duelos y responder a los requisitos de educación.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Consejero profesional en procesos de duelo?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- ciencias sociales
- desarrollo psicológico humano
- etapas del duelo
- exigencias jurídicas en el sector social
- justicia social
- métodos de asesoramiento
- psicología
- psicoterapia centrada en el cliente
- reflexión
- supervisión de personas
- teorías psicológicas
- terapia cognitivo-conductual
- terapia del comportamiento
Habilidades y competencias
- aplicar normas de calidad en servicios sociales
- aplicar principios operativos socialmente justos
- asumir la responsabilidad
- ayudar a los clientes durante las sesiones de orientación a tomar decisiones
- ayudar a los clientes en el proceso de duelo
- comunicarse con los usuarios de los servicios sociales
- comunicarse de forma profesional con colegas en otros campos
- cooperar a nivel interprofesional
- derivar a usuarios de los servicios sociales
- establecer una relación de ayuda con los usuarios de los servicios sociales
- evaluar la situación social de los usuarios de servicios
- evitar implicarse a nivel emocional
- gestionar situaciones de crisis social
- mantener registros del trabajo realizado con los usuarios de los servicios
- mantener una relación de confianza con los usuarios de los servicios
- practicar la escucha activa
- preparar estrategias para la prevención de recaídas
- promover el cambio social
- promover la inclusión
- realizar sesiones de terapia
- responder a las reacciones emocionales extremas de las personas
- seguir las medidas de salud y seguridad relativas a la asistencia social
- tener inteligencia emocional
Competencias transversales
- demostrar liderazgo en el trabajo social
- hacer frente al estrés en la organización
- informar sobre desarrollo social
- prestar servicios sociales en diferentes comunidades culturales
- promover derechos humanos
- promover que los clientes que reciben asesoramiento se autoexaminen
- proporcionar orientación social a los usuarios de los servicios sociales
- realizar cursos de desarrollo profesional continuo en el ámbito del trabajo social
- relacionarse empáticamente
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias