Supervisor de obras viales
También se busca como: Road construction supervisor
Código 3123.1.20
¿Qué hace un Supervisor de obras viales?
Los supervisores de obras viales supervisan la construcción y el mantenimiento de las carreteras. Asignan tareas y toman decisiones rápidas para resolver problemas.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Supervisor de obras viales?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- leyes en materia de circulación vial
- sistemas mecánicos
- tipos de recubrimientos de asfalto
Habilidades y competencias
- comunicarse con los jefes y directivos
- evaluar el trabajo de los empleados
- examinar materiales de construcción
- garantizar el cumplimiento de los plazos de construcción
- garantizar la disponibilidad de los equipos
- gestionar encargos de materiales de construcción
- inspeccionar obras de construcción
- proteger áreas de trabajo
- realizar análisis de control de calidad
- respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcción
- supervisar personal
- trabajar en equipo en cuadrillas de construcción
- utilizar equipamiento de seguridad en obras de construcción
Competencias transversales
- coordinar actividades de construcción
- dirigir el manejo de equipos pesados de construcción
- garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene
- herramientas mecánicas
- llevar registro de la evolución de los trabajos
- planificar la asignación de recursos
- planificar turnos de trabajo
- reaccionar a sucesos en entornos críticos por motivos de urgencia
- supervisar el nivel de las existencias
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias