Jefe de cocina

También se busca como: Head chef

Código 3434.1.1

¿Qué hace un Jefe de cocina?

Los jefes de cocina gestionan la cocina para supervisar la cómo se preparan, cocinan y sirven los alimentos.

¿Estás definiendo o contratando un cargo de Jefe de cocina?

Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.

El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • almacenamiento de alimentos
  • sistemas para el seguimiento del desperdicio de alimentos

Habilidades y competencias

  • asegurar el mantenimiento del equipo de cocina
  • calcular costes de los suministros necesarios
  • contratar personal
  • elaborar estrategias para reducir el desperdicio de alimentos
  • emplear tecnologías eficientes en el uso de los recursos en la hostelería
  • estar al día de las tendencias de restauración
  • fijar los precios de la carta
  • formar al personal para reducir el desperdicio de alimentos
  • gestionar ingresos de la hostelería
  • gestionar la rotación de existencias
  • llevar a cabo procesos de adquisición
  • manipular productos químicos de limpieza
  • mantener un entorno laboral seguro e higiénico
  • observar la legislación relevante sobre salud seguridad higiene y otros relativa a las comidas
  • planificar menús
  • realizar el relevo de la zona de preparación de alimentos
  • recopilar recetas
  • supervisar el uso del equipo de cocina
  • usar técnicas de cocina
  • usar técnicas de preparación de alimentos
  • usar técnicas de recalentado

Competencias transversales

  • asistir a clientes
  • capacitar a empleados
  • control de gastos
  • gestionar presupuestos
  • gestionar reclamaciones de clientes
  • gestionar recursos humanos
  • programar turnos
  • supervisar la calidad de los alimentos
  • usar técnicas de acabado culinario

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

Ver evaluación psicolaboral

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias