Gestor de tienda
Código 5222.1.A
¿Qué hace un Gestor de tienda?
Vela por el correcto funcionamiento del local, asegurándose de alcanzar los objetivos establecidos, de acuerdo a políticas comerciales y normativa legal. También, se responsabiliza de controlar los planes y metas comerciales establecidas de su área, acorde a las estrategias comerciales definidas por la empresa y normativa legal vigente, considerando siempre a las necesidades de los usuarios del supermercado. Toma decisiones basadas en datos a través de dashboards, reportes y otra información generada por otros trabajadores.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Gestor de tienda?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- buenas prácticas de fabricación
- industria de transporte de mercancías
- mercancías transportadas desde almacenes
- métodos de fabricación
- métodos de transporte de mercancías
- política de gestión de riesgos internos
- procesos de fabricación
- sistemas de comercio electrónico
Habilidades y competencias
- analizar datos
- aplicar la gestión de conflictos
- aplicar marketing en redes sociales
- comprobar entregas con acuse de recibo
- contratar personal
- controlar tareas menores de mantenimiento
- coordinar la comunicación en un equipo
- crear soluciones para problemas
- crear una estructura organizativa
- elaborar estrategias de marketing
- entender la terminología comercial y financiera
- establecer estrategias de precios
- garantizar el cumplimiento de la normativa de compra y contrataciones
- garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
- garantizar la disponibilidad del material en el punto de venta
- gestionar los ingresos
- gestionar los suministros
- gestionar recursos humanos
- hacer un pedido de productos
- identificar requisitos legales
- implementar estrategias de ventas
- llevar un registro de la entrega de mercancías
- mantener la relación con los clientes
- mantenerse informado de las novedades en un sector determinado
- preparar calendario de trabajo del departamento para el personal
- proporcionar documentación técnica
- realizar análisis de ventas
- realizar marketing por correo electrónico
- realizar un análisis de riesgo
- supervisar la situación financiera de la tienda
- supervisar las actividades de venta
- supervisar ofertas promocionales
- transmitir información a operarios de otros turnos
- utilizar distintos métodos de comunicación
- utilizar internet para aumentar las ventas
Competencias transversales
- analizar las tendencias en los hábitos de consumo
- capacitar a empleados
- conservar la documentación financiera
- control de gastos
- gestionar el inventario
- preparar informes de ventas
- respetar las directrices de la organización
- supervisar la prestación de servicios
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias