Gestor de actividades deportivas
Código 1349.22
Los gestores de actividades deportivas desempeñan un papel de dirección intermedia en organizaciones deportivas a todos los niveles, en cualquier deporte o en cualquier país de Europa (p.ej., clubes deportivos, federaciones o autoridades locales). Llevan a cabo tareas organizativas en una amplia gama de funciones de conformidad con la estrategia y las políticas establecidas por la dirección, los consejos de administración y los comités. Desempeñan un papel fundamental en la oferta general de deporte y su trabajo en las organizaciones deportivas tiene un impacto directo en el aprovechamiento del potencial del sector europeo en materia de salud, inclusión social y economía.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- repercusión de la política en el ejercicio del deporte
Habilidades y competencias
- aplicar planes operativos de negocios
- colaborar con organizaciones deportivas
- coordinar la administración de una organización deportiva
- crear oportunidades para el progreso en el deporte
- fomentar la igualdad en actividades deportivas
- fomentar prácticas para la gestión eficaz de un club deportivo
- garantizar la provisión de recursos para la actividad física
- gestionar el servicio al cliente
- gestionar la contabilidad de instalaciones deportivas
- gestionar los procesos internos de una organización deportiva
- implicar a voluntarios
- realizar una planificación estratégica
- responder a consultas
Competencias transversales
- dirigir un equipo
- gestionar el propio desarrollo profesional en el deporte
- gestionar proyectos
- gestionar un equipo
- salvaguardar la salud y la seguridad de los clientes
- salvaguardar la salud y la seguridad del personal
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias