Director de fotografía
También se busca como: Director of photography
Código 2654.1.3
¿Qué hace un Director de fotografía?
Los directores de fotografía son responsables de la interpretación visual del guion y de todos los componentes de fotografía de la película, incluidos el encuadre, la coloración, la iluminación, el estilo y las ubicaciones. Crean el aspecto visual de la película o del programa de televisión y seleccionan el equipo de rodaje, incluidas las lentes y los filtros. Los directores de fotografía gestionan a los operadores de equipos visuales y los técnicos de iluminación. Colaboran con el director del vídeo o de la película para conseguir el efecto deseado.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de fotografía?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- cinematografía
- equipo audiovisual
- fotografía
- proceso de producción de películas
- técnicas de iluminación
Habilidades y competencias
- adaptarse al tipo de medio de comunicación
- colaborar con el equipo de edición de películas
- consultar con el director de producción
- desarrollar ideas creativas
- diseñar iluminación
- estudiar los medios de comunicación
- traducir conceptos artísticos en diseños técnicos
- visualizar escenas
Competencias transversales
- analizar un guion
- colaborar con el equipo de preproducción
- finalizar el proyecto dentro del presupuesto
- garantizar la calidad visual de un decorado
- seguir un calendario de trabajo
- supervisar a los operadores y ayudantes de cámara
- supervisar una producción sonora
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias