Director artístico
También se busca como: Art director
Código 2654.1
¿Qué hace un Director artístico?
Los directores artísticos diseñan la disposición visual de un concepto. Crean diseños innovadores, desarrollan proyectos artísticos y gestionan la cooperación entre todos los aspectos implicados. Los directores artísticos desempeñan labores creativas en el teatro, el marketing, la publicidad, los vídeos y las películas, la moda o las empresas en línea. Se aseguran de que el trabajo realizado resulte visualmente atractivo para el público.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director artístico?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Motion Graphics y efectos 2D
- conceptos de estrategia empresarial
- estilos personales de dirección
- normativa de salud y seguridad
- principios del diseño
- técnicas teatrales
Habilidades y competencias
- Colaborar con las demás áreas audiovisuales
- analizar la necesidad de recursos técnicos
- colaborar con dramaturgos
- coordinar los aspectos técnicos y artísticos de una representación
- crear nuevos conceptos
- crear soluciones para problemas
- desarrollar ideas creativas
- desarrollar un concepto de diseño
- desarrollar una red profesional
- establecer conceptos visuales
- leer guiones
- mantenerse informado de las novedades en un sector determinado
- respetar los tiempos de entrada
Competencias transversales
- analizar un guion
- consultar con el productor
- dirigir un equipo artístico
- finalizar el proyecto dentro del presupuesto
- formar un equipo artístico
- gestionar presupuestos
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias