director de comunicación
Código 1222.1
El director de comunicación (gerente o jefe de comunicaciones) define la narrativa de la organización: marca, prensa, canales internos y reputación. Este perfil del Diccionario de Cargos sirve para separar liderazgo de comunicaciones del community manager o del periodista.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- estudios de mercado
- formación de la opinión pública
- gramática
- planificación estratégica
- principios de comunicación
- principios diplomáticos
- programas de ofimática
- responsabilidad social de las empresas
- retórica
Habilidades y competencias
- Colaborar con las demás áreas audiovisuales
- analizar factores internos de empresas
- analizar los factores externos a una empresa
- aplicar principios diplomáticos
- corregir textos
- desarrollar estrategias de comunicación
- elaborar estrategias de relaciones públicas
- encargarse de las relaciones públicas
- identificar las necesidades y expectativas del cliente
- preparar materiales para una presentación
- proteger los intereses del cliente
- recopilar contenido
- utilizar distintos métodos de comunicación
Competencias transversales
- aplicar reglas gramaticales y ortográficas
- asesorar sobre estrategias de comunicación
- asesorar sobre la imagen pública
- integrar la base estratégica en la práctica cotidiana
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Mide criterio reputacional, priorización de mensajes y alineación con gerencia.
Ver evaluación psicolaboralLo que más nos preguntan
Preguntas frecuentes sobre este cargo cuando estás contratando o armando el perfil.
- ¿Qué hace un director de comunicación?
- Diseña la estrategia de mensajes, coordina prensa y canales, y protege la reputación ante crisis.
- ¿Comunicaciones vs marketing?
- Marketing empuja demanda y producto; comunicaciones cuida relato, stakeholders y reputación. Se solapan en marca.
- ¿Qué evaluar al contratar?
- Casos de crisis o campañas, claridad ejecutiva y trabajo con legal/RR.HH.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias