Desarrollador Power BI
Código 2521.6
¿Qué hace un Desarrollador Power BI?
El desarrollador/la desarrolladora Power BI desarrolla soluciones de visualización de datos. Trabaja en diferentes sectores y se encarga de crear modelos de datos, conectar fuentes de datos y diseñar paneles de control intuitivos; con el fin de explicar la situación comercial de un negocio o empresa de manera entendible.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Desarrollador Power BI?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Data Factory (ETL processes)
- Database management
- Non-relational Databases
- Power BI
- Relational Databases
- análisis de las causas fundamentales
- análisis empresarial
- comunicación
- extracción de datos
- extracción de información
- inteligencia empresarial
- modelo de desarrollo en cascada
- modelos de datos
- tecnologías en la nube
- técnicas de presentación visual
Habilidades y competencias
- analizar factores internos de empresas
- analizar requisitos empresariales
- aplicar procesos de calidad de datos
- comunicarse con los jefes y directivos
- crear soluciones para problemas
- efectuar la extracción de datos
- establecer procesos de datos
- gestionar datos
- gestionar las métricas del proyecto
- gestionar los datos y el almacenamiento en la nube
- integrar datos de las TIC
- interpretar la información comercial
- normalizar datos
- preparar a las personas
- proporcionar documentación para el usuario
- proporcionar presentaciones visuales de datos
- realizar una limpieza de datos
- utilizar bases de datos
Competencias transversales
- ajustar las prioridades
- cumplir plazos
- definir los criterios de la calidad de los datos
- ejecutar cálculos matemáticos analíticos
- gestionar datos cuantitativos
- gestionar el calendario de tareas
- gestionar objetivos a medio plazo
- informar de los resultados de los análisis
- interpretar datos actuales
- pensar de forma analítica
- principios del trabajo en equipo
- sintetizar información
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias