Desarrollador Oracle
Código 2521.3.1
¿Qué hace un Desarrollador Oracle?
El desarrollador/la desarrolladora Oracle es responsable de desarrollar y mantener aplicaciones basadas en la tecnología y herramientas Oracle. Utiliza lenguajes de programación como SQL y PL/SQL para diseñar y optimizar bases de datos, crear consultas y procedimientos almacenados, y garantizar la eficiencia y seguridad de los sistemas. Su objetivo principal es desarrollar soluciones basadas en Oracle que cumplan con los requisitos empresariales y mejoren la eficiencia operativa, así como la optimización del rendimiento de las aplicaciones, integración de datos ymantenimiento/soporte de las aplicaciones.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Desarrollador Oracle?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Azure SQL
- Bash
- Database management
- MS SQL Server
- MongoDB
- ORM (Object Relational Mapper)
- Object Oriented Programming
- Objective-C
- Oracle
- Oracle Data Integrator
- Oracle Relational Database
- Oracle Warehouse Builder
- Relational Databases
- SPARQL
- SQL
- SQL Data Warehouse
- Software Development Lifecycle SDLC
- XQuery
- almacenamiento de datos
- base de datos
- ciclo de vida del desarrollo de sistemas
- comunicación
- datos no estructurados
- diseño orientado a objetos
- estructura de la información
- extracción de información
- herramientas de desarrollo de bases de datos
- herramientas para la gestión de la configuración del software
- ingeniería de sistemas basada en modelos
- integración de sistemas de TIC
- lenguaje de programación SAS (SAS language)
- lenguaje unificado de modelado
- lenguajes de consulta
- metodologías de diseño de software
- modelización orientada a los servicios
- modelos de datos
- métodos de consulta
- procesamiento analítico en línea
- procesos de ingeniería
- programación de sistemas TIC
- programación informática
- requisitos de usuario de sistemas de TIC
- software de entorno de desarrollo interactivo
Habilidades y competencias
- almacenar datos y sistemas digitales
- analizar especificaciones de software
- analizar inteligencia de datos
- analizar requisitos empresariales
- aplicar la gestión de conflictos
- aplicar procesos de calidad de datos
- aplicar un pensamiento de diseño sistémico
- consultar fuentes de información
- crear diagrama de flujo
- crear modelos de datos
- crear soluciones para problemas
- definir requisitos técnicos
- depurar software
- desarrollar métodos de migración automatizada
- desarrollar software de fuente abierta
- desarrollar un prototipo de software
- diseñar bases de datos en la nube
- diseñar esquema de base de datos
- diseñar procesos
- diseñar una interfaz de usuario
- efectuar la extracción de datos
- gestionar bases de datos
- gestionar datos
- gestionar los datos y el almacenamiento en la nube
- gestionar sistemas de recopilación de datos
- gestionar sistemas estándar de planificación de recursos empresariales
- identificar requisitos del cliente
- implantar políticas de seguridad de las TIC
- implementar un sistema de recuperación de las TIC
- integrar datos de las TIC
- interactuar con usuarios para reunir requisitos
- interpretar textos técnicos
- mantener el sistema TIC
- migrar datos existentes
- proporcionar documentación técnica
- traducir requisitos en un diseño visual
- utilizar bases de datos
- utilizar bibliotecas de software
- utilizar lenguajes de consulta
- utilizar programación automática
- utilizar programación lógica
- utilizar programación orientada a objetos
- utilizar técnicas de tratamiento de datos
- utilizar una interfaz para aplicaciones específicas
Competencias transversales
- aplicar la gestión de cambios
- cumplir plazos
- definir los criterios de la calidad de los datos
- evaluación de la calidad de los datos
- gestionar el calendario de tareas
- pensar de forma analítica
- proporcionar formación en sistemas TIC
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias