Desarrollador Frontend
Código 2512.5.A
Los desarrolladores front end se especializan en la creación de componentes visuales dentro de un software, aplicación o sitio web, estando encargados de implementar las funcionalidades que son usadas directamente por el cliente o usuario final.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- AJAX
- CSS
- Componentes Stateful
- Componentes Stateless
- GIT
- JavaScript
- JavaScript Framework
- Javascript
- Javascript API
- Metodología BEM
- Notación de objetos Javascript
- React
- Redux
- Sass
- Sistemas de control centralizados y distribuidos
- Sistemas de control de versiones
- Variables en Javascript
- diseño orientado a objetos
- gestión de proyectos basada en metodologías ágiles
- gestión de proyectos de TIC
- gestión de proyectos según la metodología Lean
- herramientas para la gestión de la configuración del software
- lenguajes de la hoja de estilo
- metodología ágil de desarrollo de software
- metodologías de diseño de software
- metodologías de gestión de proyectos de TIC
- modelo de desarrollo en cascada
- modelo híbrido
- normas de accesibilidad de las TIC
- programación informática
- programación web
Habilidades y competencias
- Administrar el flujo de trabajo con GitHub
- Configurar un GIT
- Desarrollar soluciones intuitivas y accesibles
- Gestionar ramas de código abierto
- Gestionar repositorios remotos
- Interfaz CLI
- Seguir un plan de implementación
- aplicar diseño de interfaz de una web
- crear diagrama de flujo
- definir requisitos técnicos
- desarrollar nuevos productos
- diseñar una interfaz de usuario
- ejecutar pruebas de software
- elaborar la descripción de elementos web
- gestionar arquitecturas de datos informáticos
- gestionar cambios en el sistema de TIC
- identificar las necesidades y expectativas del cliente
- mantener la configuración del protocolo de internet
- utilizar lenguajes de marcado
- utilizar programación funcional
- utilizar programación lógica
- utilizar programación orientada a objetos
- utilizar sistema de tickets de TIC
Competencias transversales
- adaptarse a los cambios de los planes de desarrollo tecnológico
- calcular duración del trabajo
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias