coordinador de voluntarios
Código 1212.3
Los coordinadores de voluntarios trabajan en el tercer sector y se dedican a captar, formar, motivar y supervisar a voluntarios. Se ocupan de diseñar las tareas de los voluntarios, captar voluntarios, revisar las tareas llevadas a cabo y sus efectos, formular observaciones y gestionar el rendimiento general teniendo en cuenta los objetivos de la organización. Los coordinadores de voluntarios también pueden gestionar actividades de voluntariado en línea, lo que a veces se denomina «cibervoluntariado» o «voluntariado digital».
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Derecho laboral
- desarrollo de la capacidad
- gestión de proyectos
- principios de liderazgo
- protección de datos
- validar lo aprendido a través del voluntariado
Habilidades y competencias
- Medir la efectividad de programas de concientización
- Proveer mentorías a los team members
- abogar por otras personas
- analizar las necesidades de una comunidad
- contratar trabajadores para la empresa
- cooperar con los compañeros de trabajo
- coordinar eventos
- crear alianzas sociales
- efectuar el seguimiento de la repercusión social
- evaluar el impacto de los programas sociales
- formar a voluntarios
- generar confianza
- promover el cambio social
- promover la inclusión
- realizar actividades de animación al aire libre
- trabajar en comunidades
- utilizar técnicas de comunicación
Competencias transversales
- coordinar a voluntarios
- demostrar una conciencia intercultural
- dirigir un equipo
- formular observaciones constructivas
- gestionar programas de voluntariado
- gestionar proyectos
- instruir a voluntarios
- mantener la confidencialidad
- relacionarse empáticamente
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias