Coordinador de listas de espera en centros sanitarios
También se busca como: Waiting list coordinator
Código 3252.4
¿Qué hace un Coordinador de listas de espera en centros sanitarios?
Los coordinadores de listas de espera en centros sanitarios garantizan la gestión cotidiana del tiempo de espera. Planifican cuándo están disponibles las salas de operaciones y llaman a los pacientes que van a ser operados. Los coordinadores de listas de espera en centros sanitarios permiten optimizar el uso de los recursos.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Coordinador de listas de espera en centros sanitarios?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Métricas y evaluaciones de calidad en atención médica (KPIs)
- gestión de historias clínicas
- protección de datos
- terminología médica
Habilidades y competencias
- Adaptar soluciones tecnológicas a las regulaciones locales de salud
- Aplicar normativas en proyectos de salud
- Asegurar la interoperabilidad entre diferentes sistemas de información de salud
- Asesorar sobre regulaciones de salud
- Comprender consideraciones culturales en atención médica
- Gestionar registros médicos electrónicos
- Interactuar con regulaciones de salud
- comunicarse por teléfono
- contestar a las preguntas de los pacientes
- identificar historiales médicos de pacientes
- realizar planificación de recursos
- supervisar las listas de espera
- utilizar un sistema electrónico de gestión de registros sanitarios
Competencias transversales
- garantizar la administración adecuada de las citas
- mantener la confidencialidad de los usuarios de la asistencia sanitaria
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias